為進一步加強員工培訓工作，充分發(fā)揮公司新建的員工培訓基地電工實訓室的作用，有效提高公司全體電工的技能水平，為公司高質量發(fā)展提供有利支撐。從6月1日開始，撫順特鋼電工全員培訓工作正式拉開帷幕。培訓歷時5個半月時間，來自各單位的334名電工將參加系統培訓，這也是撫順特鋼首次對電工進行全員培訓。

　　培訓基地電工實訓室建成后，組織人事處與動力設備環(huán)保處經過調研摸底，第一時間制定出《2021年電工培訓計劃》，在全公司范圍內挑選了15名年富力強，經驗豐富的電氣責任工程師組成了電工培訓內訓師團隊。為更好的完成此次全員培訓工作，內訓師們互相配合、積極籌備、編制教案、編排課表、備課演練，結合目前電工實訓室的培訓能力、培訓時間和課程安排等諸多客觀因素，組織人事處制定了《公司電工全員培訓時間安排表》，對每一名電工的具體培訓時間和培訓內容做了詳盡安排。

　　6月1日下午，首次電工培訓正式開課，鍛造廠電氣責任工程師張剛為12名電工進行了第一次授課。培訓期間，大家積極聽講，認真記錄，在實踐階段按標準動手操作，順利完成了當天培訓目標。此次參加培訓的電工，每人將參加4個半天的培訓，完成12課時的培訓學習任務，培訓結束后，將組織培訓考試，檢驗培訓效果。

　　公司新建的電工實訓室為本次電工全員培訓搭建了重要的平臺。實訓室引進了全新的西門子控制系統教學設備共計8臺套，可以實現PLC控制、電機拖動、交互式人機界面、工業(yè)網絡通訊的教學與實踐，可實現初級電工和高級電工的技能培訓。此次培訓能讓電工普遍接觸先進的電氣技術與理念，提升實際操作水平，可為公司高質量發(fā)展打造一支高素質的員工隊伍。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文張敏　單波　編輯王凱