為推進集團各成員企業(yè)間文化交流和管理融合，加大人才培養(yǎng)力度，5月14日，集團公司召開東北特鋼到沙鋼本部首批掛職結(jié)業(yè)及第二批掛職人員見面會。集團黨委書記、董事局常務(wù)執(zhí)行董事、有限公司董事長沈彬，董事局常務(wù)執(zhí)行董事、常務(wù)副總裁陳少慧，董事局常務(wù)執(zhí)行董事、副總裁、集團黨委常務(wù)副書記陳曉東，黨委常委、副總經(jīng)理雷學(xué)民等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。東北特鋼首批及第二批選派的25名鍛煉學(xué)習(xí)人員及沙鋼本部17個鍛煉學(xué)習(xí)接收部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。會議由組織人事部部長高夢婷主持。

　　沈彬作重要講話。他說，掛職人員都是通過個人自薦、單位推薦，層層審核選拔出的優(yōu)秀技術(shù)骨干，希望首批掛職人員繼續(xù)保持昂揚奮進的精神狀態(tài)，盡最大努力做好工作。第二批掛職人員要堅定信心，珍惜機會，不斷充實自己，積極提升個人能力。

　　沈彬表示，掛職鍛煉學(xué)習(xí)是集團融合發(fā)展的一項有力措施，掛職鍛煉學(xué)習(xí)人員要廣交朋友，與領(lǐng)導(dǎo)同事保持緊密的溝通聯(lián)系，互相切磋提升；掛職接收部門要圍繞技術(shù)骨干、后備人才培養(yǎng)提出意見和建議，進一步加強集團與成員企業(yè)間的交流；組織部門要做好保障服務(wù)工作，一對一了解情況，主動幫助第二批掛職鍛煉學(xué)習(xí)人員解決好后顧之憂，確保掛職工作能夠高質(zhì)量完成，同時繼續(xù)全方位跟蹤關(guān)心好第一批掛職學(xué)習(xí)鍛煉人員，確保掛職鍛煉見到實效，為第二批掛職鍛煉學(xué)習(xí)人員樹立標(biāo)桿。

　　陳少慧對掛職鍛煉工作提出具體要求，陳曉東以生動故事為例對掛職鍛煉學(xué)習(xí)人員提出建議，雷學(xué)民對東北特鋼首批掛職鍛煉情況進行點評，并對第二批掛職工作作安排。

　　國以才立，政以才治，業(yè)以才興。人才是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。沙鋼著力構(gòu)建人才工作新格局，加快新時代干部職工隊伍建設(shè)，始終秉承海納百川引才，不拘一格用才，搭建平臺育才，創(chuàng)新機制留才的人才理念，通過實施一系列培養(yǎng)人才、重視人才的舉措，營造出了“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面。

　　經(jīng)過一年的掛職學(xué)習(xí)，首批掛職鍛煉學(xué)習(xí)人員在業(yè)務(wù)水平，管理能力等方面有了不同程度的提高，取得了積極成效。東北特鋼集團黨群組織部部長包雷全面總結(jié)了東北特鋼第一批人員掛職鍛煉情況。東特股份物資管理處副處長謝巍、撫順特鋼供應(yīng)處辦公室副科長赫睿代表首批掛職鍛煉學(xué)習(xí)人員作交流發(fā)言，回首難忘時光、闡述收獲與體會，并滿懷真摯地表達了對集團公司的感謝之情。

　　“10個多月的學(xué)習(xí)工作與生活將是我們在今后工作中不斷上進的巨大動力，也必將伴隨著我們終生！”謝巍動情地說，“今后，我們將不忘初心，加強學(xué)習(xí)，用在沙鋼本部的所學(xué)為企業(yè)發(fā)展盡最大努力。”

　　赫睿飽含激情地說，掛職鍛煉學(xué)習(xí)的最大感受是通過改善細(xì)節(jié)方面工作，進而提升整體工作質(zhì)量。在接下來的日子里，我將不斷鞭策自己，全力以赴，用實際行動去創(chuàng)造未來更大的成績。

　　會上，東北特鋼第二批掛職鍛煉人員及接收部門主要領(lǐng)導(dǎo)還逐個進行自我介紹，大家面對面暢所欲言，各抒己見，會場氣氛熱烈。

　　東特股份動力設(shè)備環(huán)保處宗傳龍說：“2018年曾有幸來到沙鋼本部進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，沙鋼高效務(wù)實的工作氛圍給我留下了深刻印象，非常感謝集團本部給我們創(chuàng)造了一次寶貴的學(xué)習(xí)鍛煉機會，我將盡我所能把沙鋼本部先進的管理經(jīng)驗帶回東北特鋼，為企業(yè)的融合發(fā)展做出自己的貢獻?！?/p>

　　東特股份職業(yè)學(xué)校張多表示，2019年有幸參加第一批掛職鍛煉學(xué)習(xí)，增長了許多見識，學(xué)習(xí)了很多管理理念，開拓了思維，可謂收獲頗豐。然而一場突如其來的疫情打破了原有計劃，感謝領(lǐng)導(dǎo)再次給我學(xué)習(xí)的機會和平臺，我會更加珍惜機會，充實地過好每一天，將沙鋼的精髓帶回東北特鋼。