為支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，經(jīng)過(guò)撫順特鋼公司工會(huì)申請(qǐng)，撫順市總工會(huì)推薦和培育，遼寧省總工會(huì)專家評(píng)審、公示，近日，撫順特鋼被遼寧省總工會(huì)命名為“遼寧省職工技能提升平臺(tái)”，遼寧省總工會(huì)給予撫順特鋼10萬(wàn)元支持資金，助力公司積極開展技能培訓(xùn)、崗位練兵等，進(jìn)一步提升職工的技能水平。

2022年，撫順特鋼公司工會(huì)圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，立足公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，全面開展員工技能提升工作，研究制定了活動(dòng)方案，建立和完善了職工技能培養(yǎng)機(jī)制。組織開展了職工職業(yè)技能比武活動(dòng)，共設(shè)立10個(gè)參賽工種，經(jīng)過(guò)近6個(gè)月時(shí)間的競(jìng)賽，通過(guò)車間、分廠、公司層層選拔推薦、理論考試、實(shí)際操作等環(huán)節(jié)的比拼，245名優(yōu)秀選手進(jìn)入公司級(jí)競(jìng)賽，公司工會(huì)為各工種前六名選手給予共計(jì)15萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。圍繞班組長(zhǎng)技能和業(yè)務(wù)提升開展線上線下11期培訓(xùn)，培訓(xùn)715人次。圍繞關(guān)鍵崗位職工技能，相繼開展了無(wú)損檢測(cè)條線技能大賽和理化檢驗(yàn)工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵，參與職工300余人次。2022年，公司工會(huì)還投入18萬(wàn)元籌建了鉗工實(shí)訓(xùn)室，配備了28個(gè)鉗工操作臺(tái)，6個(gè)臺(tái)式鉆床，600余件（套）鉗工培訓(xùn)和比賽工具，全年開展鉗工培訓(xùn)200余人次。

2023年，撫順特鋼公司工會(huì)將借助建立“遼寧省職工技能提升平臺(tái)”為契機(jī)，緊緊圍繞公司2023年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，堅(jiān)持用勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神匯聚職工智慧和力量，積極踐行“奮戰(zhàn)十四五、建功新時(shí)代”工運(yùn)時(shí)代主題，以“挖潛降耗、增產(chǎn)增效”為目標(biāo)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，掀起職工勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性。持續(xù)推進(jìn)技能比武、職工技能大培訓(xùn)，廣泛開展“崗位賽、工種賽、擂臺(tái)賽、攻堅(jiān)賽”等活動(dòng)，不斷提升職工的參與率和受益面。

           文趙霞 編輯辛宇翔