為進(jìn)一步提升企業(yè)職工崗位技能水平，公司將全面組織開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)工作。為確保職工崗位技能提升工作有序開展，日前，東北特鋼股份組織召開了員工職業(yè)技能提升啟動(dòng)會。各單位主管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)及教育專干參加了啟動(dòng)會，人力資源處副處長胡炳楠主持會議。

    會議對東北特鋼股份自主認(rèn)定的高爐原料工、機(jī)修鉗工等14個(gè)職業(yè)（33個(gè)工種）整體概況及認(rèn)定工作前期籌備情況進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。從自主認(rèn)定培訓(xùn)組織形式、認(rèn)定考評模式、技能提升激勵(lì)政策及各單位職責(zé)要求等方面逐項(xiàng)進(jìn)行說明和部署。會議最后，與會各單位就員工崗位技能提升工作中的細(xì)節(jié)問題交換了意見并提出了可行性建議。

    據(jù)了解，東北特鋼股份員工崗位技能提升工作已經(jīng)有序開展，目前已將14個(gè)職業(yè)1800多人錄入大連市金保培訓(xùn)系統(tǒng)，并采取線上+線下相結(jié)合的模式實(shí)施培訓(xùn)，預(yù)計(jì)培訓(xùn)12月初結(jié)束。培訓(xùn)結(jié)束后將組織參訓(xùn)員工開展理論及實(shí)操兩個(gè)方面考核，成績合格者發(fā)放相應(yīng)等級的職業(yè)技能等級證書。